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每年7月，是学生们告别校园青骢岁月的终点；也是他们奔赴前程职业生涯的起点。光华科技2015届各板块管培生入职培训在7月1日陆续拉开序幕。
其中，营销中心入职培训培养体系贯彻于应届毕业生入职后一年，分为“集中培训期”、“定向培养期”和“定岗培训期”三大部分，同时也设置了根据实际岗位需要灵活安排的“轮岗培训”。通过严格有序的培训及考核安排，促进管培生能尽快适应公司文化，学习岗位必需知识，早日完成职业化的蜕变，成长为符合公司发展需要的梯队人才。
7月1日-7月30日，营销中心管培生“集中培训期”的培养与考核已经告一段落。在这一阶段，除了有强身健体，充满激情与活力的军事训练；内容丰富，充满脑力激荡与思维碰撞的理论学习；还有参观学习、制度自学、阅读提升、学习分享会等多种学习安排，并由公司指定的高级管理人员和资深的内部讲师团队亲自指导与悉心传授。同时，管培生也充分发扬了积极向上、坚持务实的学习精神，全员完成并通过了严苛的培训及考核；顺利进入第二阶段的培养，并获得公司的认同与赞赏。
管培生培养项目作为公司战略人才储备的核心项目之一，得到了公司领导的高度关注与支持。第一阶段培养的顺利完成为管培生持续培养奠定了良好的基础，公司期待管培生们能继续努力，保持进步，在光华科技良好的平台上早日绽放！
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